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培训筑牢安全思想根基,区队安全教育培训制度

十一月 4th, 2019  |  冶金类别

进入第四季度,小保当公司以“百日安全”活动为契机,狠抓安全培训管理,严把“三观”,冲刺“百日安全”活动目标,着力提升安全管理水平。

严把教育培训观。该公司积极树立“培训不到位也是重大安全隐患”的理念,严抓教育培训。通过下发《2018年从业人员入井资格培训的通知》,开展开从业人员素质提升班,出台《从业人员素质提升管理办法》等,多措并举,逐级逐层落实员工安全培训工作,并根据各参建单位从业人员实际情况,“突出重点,兼顾全面”,保证全员学习,人人受到教育;建立健全从业人员考试题库,推行培训管理“教考分离”,统一题库,统一标准,严把从业人员入井资格证办理程序;加强各单位年度培训计划的监督落实,按月对培训情况进行总结通报,强势推进安全培训。

严把培训档案审查观。积极推行培训档案一期一档和一人一档。建立员工安全培训档案联系群,下发《关于建立健全从业人员一人一档的通知》,联合各相关业务部门,加强培训档案的建立指导,并经初审、复审等多次的跟进检查,建立了员工培训档案台账,实现了一人一档全覆盖,同时将安全培训档案的检查纳入日常安全基础资料考核中,按月检查通报,跟进一人一档的动态管理及规范程度。

严把安全检查观。对标周边国家一级示范矿井,不断拓宽工作思路,提升安全管理水平。全员结合到位,形成党政工团齐合力,通过问答活动检验培训成果;积极开展特种作业操作证整治自查自纠专项活动,以现场查证和网络验证等方式,对各参建单位特种作业资格证件逐个排查,确保现有证件的真实有效,对不合规证件,进行没收并限期整改。

榆北小保当公司“大小”培训筑牢安全思想根基

区队安全教育培训制度

为确保“百日安全”活动顺利开展,榆北小保当公司加强各类“大小”培训,筑牢安全思想根基,加速提升安全培训管理水平,全力打好“百日安全”攻坚战。

为加强我队安全教育培训管理,规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

安全培训标准化建设工作稳步推进。该公司以安全标准化建设为基础,对照安全培训标准化各个模块,查找不足,并列出问题清单、整改措施及达标计划,确保培训工作取得实效。公司建立健全并积极落实各项培训制度,下发了《从业人员素质提升培训管理办法》和《安全培训档案管理办法》,开展了从业人员素质提升班和培训档案业务技能提升培训班,建立健全了一期一档和一人一档,组织实施从业人员入井资格培训,并联合安全监督管理部及党群室进行分场、分期监考,杜绝考试不及格者入井上岗,从源头上杜绝安全隐患,做好安全风险管控工作。

本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

深化岗位操作培训。该公司牢牢树立“培训不到位就是最大的安全隐患”意识,加强新工岗前及岗位培训,将培训重点转向操作层、关键岗位和关键环节,注重岗位作业标准和作业流程。签订师徒协议书,限定师徒一对一的培训形式,执行师徒连带责任制,增强师傅履职意识。进一步加强徒弟现场操作培训,引导员工从每一个操作流程和细节做起,熟练掌握操作规程、各种设备性能、风险辨识、故障排除方法及应急处理预案等,培养新工良好的职业习惯,将“安全第一、预防为主”的生产方针真正贯彻落实到日常工作中。

一、区队主要负责人培训

积极组织安全生产大培训。该公司严格落实省局及上级公司安排,精心部署,组织所有从业人员进行16学时的安全生产大培训活动,进一步筑牢员工安全思想意识,目前,已开展了四期,600余名员工参加了培训。通过培训,实现从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”的逐步蜕变,进而实现“个人零违章”、“班组零隐患”、“区队零事故”的“三零”目标。

区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古煤炭工业局颁发的安全资格证。并且每年必须参加一次再培训。

二、区队安全生产管理人员培训

区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。

三、特种作业人员培训

1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,取得特种作业操作证书,方可上岗作业;未经培训或考核不及格者,不得上岗作业。

2、特种作业操作证每两年复审一次,过期不参加培训、复审者,操作证自行作废。

3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训,做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训范围,及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方,及时进行培训。

4、特殊工种培训考试不及格者,除交补考费补考之外,另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不及格,拿不到特种作业证者,培训费自付且不得上岗。

四、新工人岗前培训

1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同,在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。

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