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北海市人民政府办公室关于印发,陕西xxxx集团有限公司xxxx矿安全生产工作目标责任书

十一月 30th, 2019  |  冶金类别

一、安全管理主导思想:安全第一、预防为主、管治结合、全面推行安全质量标准化。二、安全管理目标:<1>工亡事故为零;<2>重大火灾事故为零;<3>重大交通事故为零;<4>重大设备事故为零;<5>防止重伤事故;<6>千人轻伤负伤率全矿控制在10.29‰;<7>提高岗位粉尘合格率,防止职业病。三、根据作业环境,各单位千人轻伤负伤率控制目标分解如下:注:重伤一人次按轻伤两人次计算。三、管理任务:1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规和行业规范标准及公司、矿安全生产管理规章制度。2、根据各自单位的安全生产情况,制订落实矿2007年度安全管理目标的完成计划和具体实施措施。3、按矿安全生产管理考核内容(见后表)和现场安全管理内容去具体执行和落实,提高现场安全管理力度。4、组织消除重大事故隐患,加强危险源控制管理。5、改善员工作业环境,严格劳保用品使用,预防职业病。6、加强职工操作技能和安全生产技能培训教育,推行安全质量标准化。四、考核办法:1、年终由矿安委会组成考评小组,按照“矿2007年度安全工作实施计划内容完成情况对单位进行考核兑现,按照《安全工作目标责任书》内容完成情况对单位责任人进行考核兑现。2、全年发生过管理目标1—4条范围内事故的单位和单位责任人,实行“安全一票否决制”取消年终参评资格。3、单位责任人在单位目标控制和安全生产管理考核内容日常完成情况下实行计分考评,80分以上给予奖励,70分以下给予处罚。五、奖罚办法:1、奖励:《安全生产考核内容》评比分在80分以上的,且单位千人负伤率控制在目标范围内,负伤人数每降低1人,奖励单位领导采矿车间:1000元;运输车间:800元;选矿车间:600元;机电车间:200元。2、处罚:对不重视安全生产,由于单位管理不到位或管理疏漏引发的安全事故,按杨矿《安全奖罚条例》对单位责任人和安全主管领导进行处罚。发现事故隐患或对隐患整改指令不积极组织人员进行整改,而由此发生事故的单位责任人和安全主管领导,矿将按情节给予从重处罚。年综合考核分数在70分以下的,且单位千人负伤率控制人数每上升1
人,处罚单位领导采矿车间:1000元;运输车间800元;选矿车间:600元;机电车间:200元。五、本责任书由各单位安全第一责任人与矿安委会领导签字,年终考核,奖罚兑现。六、本责任书一式二份,签字单位和矿安委会各存一份,从二00九年元月一日起执行。

  第一章 总则

  (四)常规考核和年终考核相结合,定量考核和定性考核相结合,考核责任单位和责任人相结合。

签 字 日 期:二○○九年元月一日

文  号:北政办[2005]106号

  第十五条 凡当年发生一次死亡10人以上特大道路交通责任事故、工矿企业或其他行业和领域发生一次死亡6人以上重大安全生产事故的,在考核等级上下降一个等级。

单 位 名 称: x x 车 间

  第四条 实行安全生产一票否决制。

  第十三条 考核不合格的单位和责任区内存在重、特大安全事故隐患的被考核单位,应于1个月内制定整改措施报市安委办。

矿 负 责 人 :

  第五条 市安全生产委员会(以下简称市安委会)负责组织协调全市安全生产目标管理考核工作,研究决定有关安全生产目标管理考核的重大事项,审核批准对各责任单位的奖惩等有关事宜。

各县(市)、自治县、区人民政府,市直各有关部门:

安全生产目标责任书说明企业的安全状况是其安全生产管理水平的直接反映,搞好安全管理,防止事故的发生是企业安全管理的基本职责。为了认真贯彻执行《安全生产法》,提高我矿全体员工的安全意识,严格遵守劳动安全法律、法规,建立健全安全生产规章制度,积极改善劳动条件,确保职工生命财产安全和企业经济持续、健康、快速发展,促进我矿安全管理走上制度化、标准化、规范法,提升安全管理水平,明确安全生产工作目标和责任,为企业的安全生产履行职责。经矿安委会研究决定:矿与各单位签订安全生产目标责任书。望各单位切实加强安全工作,采取得力有效的措施,严抓落实确保我矿2007年各项生产目标任务的完成。

  第二十条 各企事业单位可根据本办法,结合实际制订本单位安全生产目标管理考核、奖罚办法。

  第六章 奖罚办法

单 位 负责人:

发文单位:北海市人民政府办公室

文  号:河政办发[2004]136号

陕西xxxx集团有限公司xxxx矿安全生产工作目标责任书(2009年度)

  (二)责任单位在考核年度内发生一次死亡3人及其以上或者造成直接经济损失100万元及其以上的重大安全生产事故的。

  (一)坚持安全第一、预防为主的方针;

  第十七条 凡年度考评获优秀等级的单位可参加北海市年度安全生产工作先进单位评选。市政府对评为年度安全生产工作先进单位进行表彰,并奖励5000元,作为安全生产管理人员的奖金。

  第七条 市委、市人民政府和市安委会布置的其他有关安全生产工作任务。

  第六章 奖罚办法

  第二十一条 本办法由市安委办负责解释。

  (四)平时考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合。

  第五条 市安全生产委员会(以下简称安委会)负责组织协调全市安全生产责任目标考核工作;市安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责具体组织实施。

  第十六条 责任单位在考核年度内发生一次死亡10人及其以上,或者一次造成直接经济损失300万元及其以上的特大安全生产事故的,评为不合格等级。

  第七章 附则

  第三章 考核内容

  第一章 总则

  第六条 市安全生产委员会办公室(以下简称市安委办),在市安委会的领导下,具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。

发布日期:2004-5-26

  第七条 以年度安全生产责任书中规定的工作职责和工作目标为主要考核内容。

  第三条 考核原则。

  第七章 附则

  根据市政府与各县(市)区政府及市直各有关部门签订的《2004年各县(市)区人民政府安全生产责任书》及《2004年河池市有关部门安全生产责任书》明确规定的有关内容,市安委会制定了《河池市安全生产目标管理考核办法》,经市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。

  第十四条 根据各责任单位安全生产工作的实际情况,实行按档次加分制度。具体办法是:

  第三章 考核内容

  第十三条 安全生产目标管理考核实行量化计分考核。年度目标考核基本分数为100分,设四个考评等级。70分(含70分)以下为不合格,71分-80.99分为合格,81分-90.99分为良好,91分以上为优秀。

  第二条 本办法适用于本市与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位(以下简称责任单位)。

  (一)坚持安全第一,预防为主的方针。

  第五章 考核评分

  第四章 考核方式

  第十四条 凡年度考评获优秀等级的单位可参加全市年度安全生产工作先进单位评选,由市政府予以通报表彰。

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